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Procedure selettive

La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n.77 del 2002, dall’ente che realizza il progetto prescelto.

L’ente cui è rivolta la domanda verifica in capo a ciascun candidato la sussistenza dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando (limiti di età; possesso della cittadinanza italiana; assenza di condanne penali) e provvede ad escludere i richiedenti che non siano in possesso anche di uno solo di tali requisiti.

L’ente verifica che:

-      la domanda di partecipazione sia necessariamente sottoscritta in forma autografa dall’interessato e sia presentata entro i termini prescritti dall’art. 4 del presente bando;

-       alla stessa sia allegato fotocopia di un documento di identità in corso di validità.

AI fini della selezione è importante :

  • accludere curriculum vitae, copie dei titoli in possesso e ogni altra documentazione significativa.
  • Indicare eventuali titoli di specializzazione, professionali o di formazione di cui si è in possesso.
  • Indicare altre competenze tecniche,linguistiche, informatiche, scientifiche, sanitarie, ecc.

La mancata sottoscrizione e/o la presentazione della domanda fuori termine è causa di esclusione dalla selezione, analogamente alla mancata allegazione della fotocopia del documento di identità; è invece sanabile l’allegazione di una fotocopia di un documento scaduto.

L’ente si attiene nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento

I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive.

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Notizie
DPCM 4 novembre 2009: "Prontuario contenente le caratteristiche e le modalità per la redazione e la presentazione dei progetti di servizio civile nazionale da realizzare in Italia e all’estero, nonché i criteri per la selezione e la valutazione degli stessi"

Circolare 17 giugno 2009: "Norme sull'accreditamento degli enti di Servizio Civile Nazionale".

 

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